Awal bulan ini, saya mendapat kesempatan untuk berbicara dengan salah satu pendiri Girls in Technology Rojina Bajracharya, yang mengunjungi New York sebagai pemenang Beasiswa Toptal untuk Pengembang Wanita bersama dengan Anna Chiara Belini dari Toptal. Kami harus berbicara tentang pekerjaannya di Nepal selama setahun terakhir, bagaimana dia tetap termotivasi meskipun mengalami kesulitan, dan rencana masa depannya.
Charline Jao (TMS) : Jadi, ceritakan sedikit tentang Girls in Technology di Nepal dan apa yang Anda lakukan di sana.
Rojina Bajracharya : Ini adalah komunitas perempuan yang menyediakan platform umum untuk semua siswa atau lulusan yang belajar teknologi di Nepal, atau teknik komputer. Tidak hanya itu, mencakup manajemen informasi, teknologi informasi teknik komputer, dan BIM – kami tidak hanya mencakup teknologi untuk anak perempuan, tetapi juga bidang manajemen karena BIM, manajemen informasi, teknologi juga membutuhkan bagian itu. Jadi, pendekatan dorongan, menyatukan semua anak perempuan dan program kesadaran, melakukan lokakarya untuk anak perempuan dan juga sesi pelatihan untuk anak perempuan sehingga mereka bisa datang kepada kami dan belajar bersama. Di perguruan tinggi kita biasanya melihat hanya ada anak laki-laki di Nepal, dalam konteks Nepal hanya ada sedikit anak perempuan di bidang teknologi.
karya mimpi hantu di cangkang
DLL : Mengapa demografis seperti itu?
Rojina : Saya pikir itu psikologis. Saya pikir perempuan, meskipun mereka belajar teknik komputer mereka berpikir bahwa itu adalah hal laki-laki. Seperti mereka tahu banyak hal, tapi tetap saja, mereka tidak yakin tentang itu, seperti aku tidak bisa melakukannya.
DLL : Anda sebagian besar belajar otodidak dalam pemrograman, jadi menurut Anda apa perbedaan belajar otodidak versus memiliki komunitas seperti yang Anda bangun?
Rojina : Dalam konteks Nepal, ketika saya di kelas saya akan berada di antara dua gadis di kelas jadi ketika saya bingung dengan pemrograman saya tidak ingin membaginya dengan anak laki-laki, seperti, saya tidak tahu ini. Itu mungkin hal-hal sederhana dan membingungkan, tetapi agak canggung. Berpikir bahwa saya menanyakan ini, rasanya seperti, oke saya tidak akan menanyakannya, lupakan saja dan itu menjadi tren dan kami belajar, tetapi itu tidak praktis.
DLL : Jadi selamat atas Beasiswa nomor teratas , itu benar-benar mengasyikkan.
Rojina : Terima kasih!
DLL : Jadi ceritakan tentang rencana Anda, apa yang akan Anda lakukan dengan Toptal?
Rojina : Saya mengunjungi New York! [tertawa] Kami akan pergi ke acara yang berbeda.
Anna Chiara Belini : Kami mengadakan acara selama seminggu untuknya, jadi kami membawanya ke beberapa pertemuan, beberapa lokakarya, dan malam ini kami mengadakan acara Women Who Code. Ini adalah pertemuan malam ini, besok, sarapan teknologi di Microsoft dan kami mengadakan lokakarya dua hari di Google, jadi ini sedikit—kami ingin memberi Rojina kesempatan untuk bertemu dengan sesama programmer dan orang-orang yang bisa dia dapatkan inspirasinya dan wanita di dalamnya. teknologi yang kuat sehingga kami memiliki beberapa pertemuan dengan pengusaha. Sedikit kegembiraan.
DLL : Jadi Anda menyebutkan ini sebelumnya tentang komunitas, tetapi menurut Anda apa pentingnya bimbingan perempuan di bidang teknologi?
Rojina : Menjadi lebih mudah untuk berkomunikasi.
DLL : Apakah Anda punya inspirasi khusus untuk wanita di bidang teknologi?
Rojina : Saya mengalami kesulitan dalam hidup saya belajar pemrograman jadi rasanya, kita harus mulai melakukan sesuatu untuk negara kita juga, untuk gadis-gadis seperti kita. Kawan-kawan, mereka belajar ilmu komputer tapi tetap saja… ilmu praktisnya tidak diterapkan juga. Seperti ketika kita mulai kuliah dan bergabung dengan suatu perusahaan untuk suatu pekerjaan, itu benar-benar berbeda dari apa yang kita pelajari di perguruan tinggi.
DLL : Jadi bagaimana kita menghadapi tantangan-tantangan yang mungkin tidak kita lihat di lingkungan kelas? Bagaimana Anda mengatasi hambatan yang tidak hanya melibatkan keterampilan teknis di ruang kerja?
Rojina : Saya pikir bagian yang paling penting adalah komunikasi, kita perlu berkomunikasi lebih baik. Jika kita tidak tahu sesuatu, atau kita harus merasa nyaman mengajukan pertanyaan tentang sesuatu yang kita bingungkan kepada siapa pun – programmer senior wanita atau sebaliknya. Menurut saya komunikasi adalah bagian utama dalam mendapatkan ilmu, kalau tidak tahu boleh bertanya, boleh bilang tidak tahu tolong ajari saya. Jika mereka tidak tahu, mereka tidak bertanya. Ini masalah utama.
DLL : Jadi mengambil inisiatif lebih, tahu kapan harus meminta bantuan?
Rojina : Ya.
di mana alkemis full metal difilmkan
DLL : Jadi untuk perempuan yang ingin memasuki dunia teknologi, apa saran terbaik Anda?
Rojina: Saya pikir untuk memulai, lakukan beberapa model inspirasional yang sudah ada di industri ini: temukan wanita di industri teknologi seperti Anna. Baca blog, cari di internet baca blog tentang kepribadian di bidang teknologi, ada banyak pemimpin.
DLL : Apakah ada sesuatu di bidang teknologi yang sangat Anda sukai saat ini?
Rojina : Saat ini saya sedang melakukan JavaScript. Sangat menyenangkan untuk melakukan coding tetapi beberapa bagian yang masih perlu saya pelajari banyak, seperti back-end. Kemarin, 7 Februariini, ada pertemuan yang tidak bisa saya hadiri, tetapi mentor senior saya mengaturnya dan kami memiliki sekitar 110 orang. Salah satu perusahaan teknologi top di Nepal, kami bertemu dengan mereka…Pemula, siapa pun bisa datang ke sana. Pembicaranya adalah wanita dari perusahaan yang telah berada di sana 5-6 tahun, mereka berbicara kepada program tentang pengalaman mereka di industri. Mereka tidak banyak berbicara tentang teknis, mereka berbicara tentang cerita mereka, bagaimana mereka bisa masuk ke sana.
DLL : Ceritakan tentang gadis-gadis yang berpartisipasi dalam program ini, yang pergi ke bengkel Anda.
Rojina : Kami meminta mereka mengisi formulir dan siapa saja bisa datang. Apakah mereka lulusan, apakah mereka di sekolah menengah, sarjana, atau tingkat apa pun yang tertarik pada coding…. sudah satu tahun dan saya berbicara seperti ini, saya tidak banyak bicara, saya belajar berkomunikasi di Git.
DLL : Bagaimana rasanya dilihat sebagai pemimpin di bidang teknologi sekarang?
Rojina : Tidak seperti menjadi seorang pemimpin, karena semua orang adalah pemimpin di sana. Siapapun yang datang adalah pemimpin.
DLL : Saya kira cara yang lebih baik untuk mengungkapkannya adalah, bagaimana Anda sampai pada peran ini sebagai mentor? Apakah itu sesuatu yang Anda harus tumbuh untuk merasa nyaman?
Rojina : Kayaknya harus dicari masalahnya, jadi apa masalahnya di teknologi? Ada begitu banyak anak perempuan di bidang ini… Saya telah mengalami pengalaman tidak berkomunikasi dengan baik di perguruan tinggi. Pengalaman diri sendiri: jadi saya bisa memahami psikologi gadis itu. Begitu banyak gadis seperti saya, yang memiliki masalah yang sama sekarang–jadi mengapa tidak memberi mereka platform untuk melakukan semuanya sedikit lebih awal?
DLL : Apa rencana Anda sebagai Girls in Technology berlanjut, bagaimana Anda melihatnya berkembang?
Rojina : Ini berkembang sekarang, di pertemuan kami memiliki begitu banyak gadis! Saya sedang dalam penerbangan dan saya sangat bersemangat dan ketika saya melihat Facebook saya sangat senang karena ada begitu banyak gadis! Ini sudah berkembang.
DLL : Bagaimana Anda tetap termotivasi?
Rojina : Menurut saya motivasi adalah perasaan kalau tidak sekarang kapan lagi?
Anna : Ini mengejutkan bagi saya, saya merinding. Ketika saya membaca aplikasinya, saya seperti oh my dan ketika saya memanggilnya, dia memiliki energi ini, dorongan ini, dan saya tahu kami dapat membantunya. Saya pikir itu yang membuat proyeknya sukses adalah dia memiliki kepribadian ini… Anda benar-benar merasa dia percaya pada apa yang dia lakukan dan kami sangat senang untuk mendukungnya. Karena kami mengerti dia melakukan sesuatu yang penting dan itulah semangat yang perlu kami dukung
Rojina : Saya tidak pernah kehilangan motivasi, teman-teman saya. Saya tidak melakukannya karena saya telah memberi tahu mereka sebelumnya – jika bahkan setelah satu tahun kami tidak mendapatkan apa-apa, kami harus melanjutkan karena suatu hari nanti – itu sangat penting di negara kami, dalam pekerjaan kami. Ada ketidakseimbangan dalam industri teknologi.
Anna : Dan saya pikir sangat bagus bahwa Anda melakukan ini di negara Anda. Ada banyak orang yang hanya mengatakan oke saya akan belajar dan saya akan pergi ke suatu tempat dan dalam bahasa Italia kami menyebutnya melarikan diri. Anda memiliki semua orang pintar yang pergi dan bekerja di tempat lain dan fakta bahwa Anda melakukan ini–dan setiap kali dia mempelajari sesuatu yang besar atau kecil, dia mulai membuat video. Dia melihat tidak banyak materi yang tersedia dalam bahasa Nepal, jadi dia mengerjakannya. Dia memberikan kembali ke negaranya, komunitasnya, saya menemukan ini menakjubkan!
Rojina : Karena orang, mereka bilang itu bagus. Kami berkembang dan kami memiliki video, film dokumenter, jadi ini luar biasa.
DLL : Saya benar-benar melihat bahwa ketika Anda melihat celah ini, Anda melihatnya sebagai peluang, sebagai dorongan. Anna, saya berharap untuk mendengar lebih banyak tentang Anda melihat lamarannya.
Anna : Jadi, beasiswa adalah program yang kami pikirkan setahun yang lalu. Kami butuh beberapa saat untuk memulainya karena kami ingin memutuskan siapa yang kami targetkan dan bagaimana kami akan melakukannya—kami tidak ingin itu menjadi hal yang hanya sekali, seperti, hari ini kami menemukan satu orang, kami memberi mereka beasiswa dan agak melupakannya. Kami ingin itu menjadi sedikit—sesuatu yang benar-benar berdampak. Kami memutuskan untuk memiliki 12 beasiswa, satu orang per bulan selama satu tahun. Dan itu adalah penghargaan ekonomi jadi 00 dan itu adalah bimbingan. Kami telah bekerja keras untuk menemukan formula yang tepat untuk dampak paling besar dan itu berjalan dengan baik. Efek Rojina sangat bagus, kami membagikan kisahnya. Kami mendapat banyak pelamar, dan beberapa hanya melihat uangnya dan kami menerima beberapa aplikasi hebat dan setelah memposting blog tentang dia–kami mendapat lebih banyak yang menarik karena para gadis mulai melihat tentang kami. Kami mengumumkannya sebagai pemenang pertama di bulan Desember.
Awalnya saya sudah melihat aplikasi, tetapi banyak aplikasi hebat dari anak perempuan. Saya katakan perempuan, tetapi sebenarnya perempuan muda di bidang teknologi sains, matematika, apa pun—bukan hanya pengembang perempuan. Kami mungkin akan mengubah nama karena itu bukan hanya untuk ilmu komputer. Kami memiliki semua jenis gadis luar biasa dari mana-mana: Argentina, Rusia, Ukraina, AS, tetapi kami juga memiliki wanita seusia saya dan lebih tua yang ingin membuat perubahan.
Saya sangat bangga dengan program ini karena memungkinkan saya memberi kembali. Saya memiliki cerita yang berbeda, saya lahir di era yang berbeda dan negara yang berbeda. Yah, kedengarannya buruk – era teknologi yang berbeda. Saya sangat beruntung melihat di mana sekarang dan saya benar-benar ingin—ada begitu banyak orang berbakat. Ketika saya melihat aplikasinya, saya hanya menyalinnya di obrolan dan saya seperti orang-orang, kami memiliki pemenang pertama. Sungguh menakjubkan apa yang bisa dia lakukan hanya dengan dorongannya. Bagi kami, skill, drive, dan integrity adalah tiga hal yang ingin kami perhatikan. Kami memutuskan untuk mendapatkan kursus online gratis, 10 lisensi bagi mereka untuk pertemuan mereka guna mendapatkan lebih banyak pendidikan. Kami juga dapat membuat orang berbicara dari jarak jauh untuk pertemuan mereka.
anita sarkeesian dan zoe quinn a
Rojina : Kami akan mengadakan konferensi internasional untuk Girls in Technology di Nepal.
Anna : Dan membawanya ke New York, itu adalah perubahan, terlihat–bahkan bagi saya dua tahun lalu pergi ke konferensi di San Francisco sangat mengejutkan dan saya pikir pergi ke tempat-tempat dengan teknologi dan orang-orang yang memiliki minat yang sama dengan Anda… apa yang terjadi pada saya setelah saya pulang dan selama 2-3 bulan saya memiliki muatan energi.
Rojina : Beasiswa ini banyak teman saya, mereka ingin mempelajarinya, mereka ingin melakukan apa yang saya lakukan dan mengatakan bahwa mereka ingin membuat video, blog, dan kontribusi open source
Anna : Itulah tujuannya. Jika kami bisa, kami ingin mendukung orang-orang yang akan memberi kembali karena Anda akan memiliki efek yang lebih luas. Anda bertanya apa yang bisa dilakukan perempuan untuk masuk ke teknologi, dan saya pikir salah satu hal yang bisa dilakukan orang adalah memulai sesuatu yang mudah. Komunitas open source bisa menakutkan atau agresif dan mereka bisa sangat puas dengan wanita, tetapi ada sumber daya yang besar. Anda dapat menjangkau orang-orang, wanita yang berpengaruh. Anda harus melihat ke arah yang benar.
DLL : Sepertinya ada elemen pertukaran budaya yang kuat karena ini sangat internasional.
Anna : Kami adalah perusahaan yang sangat internasional, tim multikultural yang merupakan tantangan dan sangat memperkaya bagi kita semua. Itu bukan salah satu kriteria kami, tetapi jika itu terjadi kami senang.
Rojina : Dan orang-orang terus menulis, mereka ingin tahu tentang itu. Setelah memenangkan beasiswa, Girls in Technology, itu adalah hal yang berbeda tetapi itu adalah sesuatu yang ditunjukkan. Ini akan memberikan sebuah cerita dan orang-orang akan mengetahuinya dan datang kepada kami, jadi itu bagus. Saya pikir cerita sangat penting.
DLL : Menurut Anda apa yang harus diambil orang dari cerita Anda?
peringkat usia perang infinity avengers
Rojina : Saya pikir perempuan harus memulai, baik lebih mudah atau sulit mereka harus mulai sekarang, mereka tidak boleh mengatakan saya tidak percaya diri.
Anna : Saya pikir, saya membaca sesuatu yang menarik setahun yang lalu. Ketika Anda membaca tentang wanita di bidang teknologi, seperti Marissa Mayer, CEO Yahoo, itu sangat jauh dari Anda. Dan itu terlihat sangat jauh—yah, wanita harus dibiarkan normal dan tidak luar biasa. Ada banyak pengembang normal. Anda tidak harus menjadi luar biasa untuk menjadi wanita di bidang teknologi.
DLL : Anda bisa sukses tanpa menjadi CEO, Anda bisa bekerja di level manapun dan sukses.
Anna : Tepat. Anda bisa menjadi wanita muda dari Nepal dan membuat perubahan. Dia adalah inspirasi yang lebih baik untuk gadis-gadis yang lebih muda karena CEO Yahoo sangat jauh dari Anda, dia kuliah di perguruan tinggi ini, dia dari keluarga ini, jauh lebih dekat dengan banyak orang lain dan lebih banyak lagi gadis yang dapat mengidentifikasikan diri dengan Anda.
Rojina : Di Nepal, ada programmer wanita, senior yang memiliki pengalaman 10+ tahun, jadi kami akan menelepon mereka dan mereka akan memberi tahu kami tentang pengalaman mereka, kisah mereka, dan itu akan membantu para gadis untuk mengenal wanita yang pernah melakukannya. Ini sangat penting, saya pikir.
DLL : Hanya berbagi cerita mereka memiliki efek yang sangat kuat.
Rojina : Dan kita juga bisa memanggil mereka untuk mengajari kita, orang-orang datang kepada kita dan mengajari kita. Ini akan mengajarkan jaringan, pengalaman pemula, tingkat menengah-bukan hanya anak perempuan, tetapi anak laki-laki. Ini bukan tentang pemberdayaan, tidak seperti itu. Ini tentang mempengaruhi dan menghubungkan orang. Pada bulan April, itu akan menjadi ulang tahun pertama Girls in Technology.
Anda bisa menuju ke nilai Tertinggi untuk mempelajari lebih lanjut tentang sumber daya dan beasiswa mereka dan ikuti Rojina di Gadis di Teknologi Nepal !
—Harap perhatikan kebijakan komentar umum The Mary Sue.—
Apakah Anda mengikuti The Mary Sue di Indonesia , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
